Medior/Senior IT Architect
CB Culemborg
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring in IT
- Pré: certificering of diploma op senior architectenniveau
- Aantoonbare ervaring in grote projecten en als Architect
- Gevoel voor IT en een goed begrip van de verschillende architectuur perspectieven
- Vermogen om abstract te denken en dit te vertalen naar concrete bedrijfsprocessen - en andersom
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Vaardigheid om ideeën duidelijk uit te leggen en collega's hierin mee te nemen
- Een gezonde dosis eigenwijsheid en zelfstandigheid
Wat krijg je?
- €4.000 - €7.000 bruto p/m o.b.v. 38 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 3% eindejaarsuitkering
- 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internetvergoeding van €25,- netto per maand
- Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Reiskostenvergoeding of NS Business Card
- Sportbijdrage van €15,- per maand
- De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
Wat doe je?
- 10% Scrum events bijwonen
- 10% CB referentie architectuur bijwerken
- 20% Workshops faciliteren/bijwonen
- 20% Initiatiefanalyses uitvoeren
- 20% Workshops met het Architectuur- en Security gilde bijwonen
- 20% Oplossingsarchitectuur opstellen
Vacature
Als Medior/Senior IT Architect bij CB ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een goed functionerend verloop van diverse IT-systemen en de samenhang daartussen. Je zorgt ervoor dat deze integratie toekomstbestendig is en de bedrijfsstrategie ondersteunt. Hierbij neem je zowel het business-, IT-functionele als IT-technische perspectief mee in je werkzaamheden en beslissingen.
Door het faciliteren en bijwonen van workshops met het team, bepaal je hoe uitwerking van een bepaalde oplossingsarchitectuur of initiatiefanalyse gaat verlopen. Met behulp van initiatiefanalyses weet je hoe bepaalde systemen of platformen kunnen bijdragen aan de functionaliteit van verschillende teams. Hierdoor kun je vaststellen of een project extern moet worden uitbesteed of intern ontwikkeld. Daarbij documenteer je hoe nieuwe systemen aan de bestaande IT-architectuur koppelen.
Je maakt deel uit van onze Architectuur en Security gilde, waar je nauw samenwerkt met IT-architecten en Scrumteams. Dagelijks neem je deel aan scrumevents, zoals de daily stand-up en refinementsessies. Daarnaast begeleid je de Scrumteams op het gebied van systeemontwikkeling en zorg je ervoor dat de samenwerking tussen systemen goed wordt vertaald naar hun werkzaamheden.
Thema's binnen Architectuur & Security waar je je volledig in kunt vastbijten:
- Requirements vaststellen voor asynchrone integratiepatronen
- Opzet bepalen integratie WMS pakket
- Inrichting Swaggerhub in verband met designer licenties
- 5 dagen cursus Event Driven Architecture samen met 9 collega’s
- Uitwerken strangler pattern voor modernisering CRM systeem
Als je het leuk vindt om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken, structuur aan te brengen in diverse processen en je het uitdagend vindt om uiteenlopende onderwerpen rond IT-systemen te behandelen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag neem je deel aan een inhoudelijke workshop en vertaal je de nieuwe inzichten direct naar een oplossingsarchitectuur.
Op een minder leuke werkdag ben je tijd kwijt aan verschillende overleggen, waardoor je nauwelijks toekomt aan het uitvoerende werk.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Daily stand-up
- Architectuur en Security overleg
- Lunch
- Workshop faciliteren
- CB referentie architectuur bijwerken
- Initiatiefanalyses uitvoeren
- De week starten
- Oplossingsarchitectuur opstellen
-
- Daily stand-up
- Lunch
- Workshops faciliteren
- CB referentie architectuur bijwerken
- Initiatiefanalyses uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Oplossingsarchitectuur opstellen
- Workshops bijwonen
-
- Daily stand-up
- Lunch
- Workshops faciliteren
- Oplossingsarchitectuur opstellen
- Workshops bijwonen
-
- Daily stand-up
- Lunch
- Refinement met het scrumteam
- Initiatiefanalyses uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Oplossingsarchitectuur opstellen
- Workshops met het Architectuur & de Security gilde bijwonen
-
- Daily stand-up
- Lunch
- CB referentie architectuur bijwerken
- Initiatiefanalyses uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Workshops bijwonen
- Workshopsfaciliteren
- Roostervrij
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
