Terug

Forecast & Demand Planner

Solliciteer nu

Forecast & Demand Planner

CB Culemborg

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  • Affiniteit met IT-systemen
  • Je bent analytisch sterk en procesgericht
  • Je bent initiatiefrijk en communicatief sterk
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.000 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Reiskostenvergoeding of NS business card
  • Sportbijdrage van €15,- per maand

Wat doe je?

  • 30% Data analyseren en forecast opstellen
  • 25% Demandplanning maken en intern afstemmen
  • 20% Capaciteits- en ketenimpactanalyse van demandplanning maken
  • 10% Communicatie met klanten
  • 10% Proces- en systeemverbeteringen doorvoeren
  • 5% Overleg met teamleden

Vacature

Als Forecast & Demand Planner bij CB ben je verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en afstemmen van betrouwbare forecasts voor verschillende processen binnen de logistiek, zodat capaciteit, voorraden en dienstverlening optimaal aansluiten bij de verwachte vraag. De Forecast & Demand Planner zorgt voor balans tussen servicegraad, kosten en operationele haalbaarheid, rekening houdend met de specifieke kenmerken van het boekenvak zoals seizoenspieken, bijzondere titels en promoties/acties. Je zorgt voor een optimale balans tussen de gewenste servicegraad, de kosten en de operationele haalbaarheid. Op basis van historische order-data en andere factoren, zoals seizoenspieken en boekpromoties stel je forecasts op waarmee je zo nauwkeurig mogelijk de dagelijkse ordervolumes probeert te voorspellen. Vervolgens analyseer je elke dag het verschil tussen de forecast en de werkelijke orders, zodat je de forecasts in de toekomst nog nauwkeurig op kan stellen.

Daarnaast maak je ketenimpactanalyses waarmee je beoordeelt wat de forecast betekent voor de logistieke capaciteit. Wanneer de verwachte volumes de maximale capaciteit overstijgen, overleg je over oplossingen zoals het spreiden van werkzaamheden of het inzetten van extra diensten. Je evalueert wekelijks de forecast van de afgelopen week, signaleert knelpunten, bespreekt deze met de betrokken collega's en voert verbeteringen door in de processen en systemen om de nauwkeurigheid van de planning continu te verhogen.

Het team Planning & Control Room (PCR) waarin je komt te werken, bestaat uit een PCR Specialist, Logistiek Coördinatoren, een Capaciteitsplanner en een Teamleider. Hoewel je veelvuldig zelfstandig bezig bent, heb je regelmatig contact met de Capaciteitsplanner om de demand-planning af te bespreken en werk je nauw samen met de PCR Specialist over de langetermijnstrategie en de afstemming met de logistieke operatie.

Als je houdt van het puzzelen met data, graag afwisselt tussen strategische planning en de dagelijkse onvoorspelbaarheid van de operatie en het een uitdaging vindt om verschillende belangen te balanceren, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Forecast & Demand Planner

Op een gestroomlijnde werkdag sluiten de forecast en de werkelijkheid naadloos op elkaar aan, waardoor de logistieke operatie zonder verstoringen draait. Daardoor is er ruimte om vooruit te werken aan de forecast en om verbeterinitiatieven op te pakken.

Op een minder leuke werkdag wijkt de werkelijkheid sterk af van de forecast, waardoor er druk ontstaat op de logistieke capaciteit. Je moet dan direct in actie komen om te analyseren waar de verschillen vandaan komen en hoe dit de rest van de week beïnvloedt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

De educatieve piek komt eraan en op basis van historische data heb je een forecast opgesteld die lager ligt dan vorig jaar. Commercie en Financiën reageren onrustig omdat zij veel hogere volumes verwachten. Hoe ga je hiermee om?

Je gaat samen met Commercie in gesprek om te begrijpen waar hun verwachting op is gebaseerd. Zo kan blijken dan er bepaalde acties zijn waarvan jij nog niet op de hoogte was. Je analyseert de impact van deze nieuwe informatie op de keten en past de forecast naar boven toe aan. Vervolgens overleg je met de stakeholders of deze extra volumes verwerkt kunnen worden, zodat de servicegraad gewaarborgd blijft.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops. Omdat dit een nieuwe functie is, is er nog geen gedefinieerd groeipad. Jouw volgende stap binnen CB hangt af van je ontwikkeling en interesses.

Forecast & Demand Planner

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Imme Veenstra
Foto van medewerker Elise Dekker
Foto van medewerker Karin
Foto van medewerker Madelon

Imme Veenstra (26) - PMO-Assistent op de IT afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij CB begonnen als vakantiekracht na het afronden van mijn HBO-opleiding. Mijn intentie was om na de vakantie weer terug de studieboeken in te gaan, maar door de collega’s en groeimogelijkheden ben ik met veel plezier bij CB blijven hangen.

Wat was je vorige baan?
Student

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden

Elise Dekker (47) - Logistiek medewerker / ambassadeur fijn distributie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
CB is bekend in onze regio, als goed en georganiseerd bedrijf. Vanaf dag 1 ( 26-09-2016) ga ik met veel plezier naar mijn werk!

Wat was je vorige baan?
Assistent-Filiaalmanager Lidl

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren , uiteten en voetbal kijken

Karin (44) - Monteur technische dienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Door te werken bij de technische dienst van CB kom ik in aanraking met zo veel verschillende machines, geen dag is hetzelfde. Daarnaast is er alle mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Ik ben doorgegroeid van de productie van CB naar de technische dienst

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, fotograferen en motorrijden

Madelon (34) - Allrounder medewerker Educatief

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een andere branche en omdat boeken mij erg aanspreken, ben ik gaan solliciteren. Het gesprek verliep soepel en met een lach. Hierdoor had ik het gevoel dat ik in een warm bedrijf terecht zou komen.

Wat was je vorige baan?
Technische Helpdesk medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig met vrienden en familie samen zijn

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en HR Manager Logistiek
Vervolggesprek met Hiring Manager en teamleden
Persoonlijkheids assessment
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven