Terug

Forecast & Demand Planner

Vacature gesloten

Forecast & Demand Planner

CB Culemborg

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  • Affiniteit met IT-systemen
  • Je bent analytisch sterk en procesgericht
  • Je bent initiatiefrijk en communicatief sterk
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.000 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Reiskostenvergoeding of NS business card
  • Sportbijdrage van €15,- per maand

Wat doe je?

  • 30% Data analyseren en forecast opstellen
  • 25% Demandplanning maken en intern afstemmen
  • 20% Capaciteits- en ketenimpactanalyse van demandplanning maken
  • 10% Communicatie met klanten
  • 10% Proces- en systeemverbeteringen doorvoeren
  • 5% Overleg met teamleden

Vacature

Als Forecast & Demand Planner bij CB ben je verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en afstemmen van betrouwbare forecasts voor verschillende processen binnen de logistiek, zodat capaciteit, voorraden en dienstverlening optimaal aansluiten bij de verwachte vraag. De Forecast & Demand Planner zorgt voor balans tussen servicegraad, kosten en operationele haalbaarheid, rekening houdend met de specifieke kenmerken van het boekenvak zoals seizoenspieken, bijzondere titels en promoties/acties. Je zorgt voor een optimale balans tussen de gewenste servicegraad, de kosten en de operationele haalbaarheid. Op basis van historische order-data en andere factoren, zoals seizoenspieken en boekpromoties stel je forecasts op waarmee je zo nauwkeurig mogelijk de dagelijkse ordervolumes probeert te voorspellen. Vervolgens analyseer je elke dag het verschil tussen de forecast en de werkelijke orders, zodat je de forecasts in de toekomst nog nauwkeurig op kan stellen.

Daarnaast maak je ketenimpactanalyses waarmee je beoordeelt wat de forecast betekent voor de logistieke capaciteit. Wanneer de verwachte volumes de maximale capaciteit overstijgen, overleg je over oplossingen zoals het spreiden van werkzaamheden of het inzetten van extra diensten. Je evalueert wekelijks de forecast van de afgelopen week, signaleert knelpunten, bespreekt deze met de betrokken collega's en voert verbeteringen door in de processen en systemen om de nauwkeurigheid van de planning continu te verhogen.

Het team Planning & Control Room (PCR) waarin je komt te werken, bestaat uit een PCR Specialist, Logistiek Coördinatoren, een Capaciteitsplanner en een Teamleider. Hoewel je veelvuldig zelfstandig bezig bent, heb je regelmatig contact met de Capaciteitsplanner om de demand-planning af te bespreken en werk je nauw samen met de PCR Specialist over de langetermijnstrategie en de afstemming met de logistieke operatie.

Als je houdt van het puzzelen met data, graag afwisselt tussen strategische planning en de dagelijkse onvoorspelbaarheid van de operatie en het een uitdaging vindt om verschillende belangen te balanceren, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Forecast & Demand Planner

Op een gestroomlijnde werkdag sluiten de forecast en de werkelijkheid naadloos op elkaar aan, waardoor de logistieke operatie zonder verstoringen draait. Daardoor is er ruimte om vooruit te werken aan de forecast en om verbeterinitiatieven op te pakken.

Op een minder leuke werkdag wijkt de werkelijkheid sterk af van de forecast, waardoor er druk ontstaat op de logistieke capaciteit. Je moet dan direct in actie komen om te analyseren waar de verschillen vandaan komen en hoe dit de rest van de week beïnvloedt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

De educatieve piek komt eraan en op basis van historische data heb je een forecast opgesteld die lager ligt dan vorig jaar. Commercie en Financiën reageren onrustig omdat zij veel hogere volumes verwachten. Hoe ga je hiermee om?

Je gaat samen met Commercie in gesprek om te begrijpen waar hun verwachting op is gebaseerd. Zo kan blijken dan er bepaalde acties zijn waarvan jij nog niet op de hoogte was. Je analyseert de impact van deze nieuwe informatie op de keten en past de forecast naar boven toe aan. Vervolgens overleg je met de stakeholders of deze extra volumes verwerkt kunnen worden, zodat de servicegraad gewaarborgd blijft.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops. Omdat dit een nieuwe functie is, is er nog geen gedefinieerd groeipad. Jouw volgende stap binnen CB hangt af van je ontwikkeling en interesses.

Forecast & Demand Planner

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Tijmen
Foto van medewerker Achmed
Foto van medewerker Jennifer
Foto van medewerker Arjo
Foto van medewerker Sanny
Foto van medewerker Marian

Tijmen - Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, afdeling Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een vriend hoorde ik over de vacature voor Logistiek Teamleider bij CB. De afwisseling en de verantwoordelijkheid spraken me direct aan. Na een tijd kreeg ik de kans om door te groeien. Inmiddels werk ik als Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, waar ik me verder kan ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Uitvoerder in de wegenbouw

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, gamen en koken

Achmed - Supervisor, Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 1987 als uitzendkracht bij CB begonnen en kreeg in 1989 een vast contract. Vanaf het begin voelde ik me hier thuis. Dat kwam door de prettige werksfeer en fijne collega's. In de loop der jaren heb ik verschillende functies gehad en ben ik doorgegroeid tot supervisor. Dat ik hier na bijna 40 jaar nog steeds met plezier werk, zegt voor mij alles over CB als werkgever.

Wat was je vorige baan?
Shiftleader bij CB

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten doen met mijn gezin, familie en vrienden

Jennifer - Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, afdeling Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een paar jaar geleden werkte ik ook al bij CB, maar toen in een andere functie. Toen ik op zoek ging naar een nieuwe baan, kwam ik deze vacature tegen. CB is een prettig bedrijf om voor te werken, met betrokken collega's en een fijne werksfeer. Daarom vond ik het ook leuk om weer terug te komen.

Wat was je vorige baan?
Binnendienst/Sales Medewerker bij Magimix

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken en reizen

Arjo - Operations Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn administratieve opleiding ging ik eerst in militaire dienst. Daardoor kon ik nog niet aan de slag in een administratieve functie. Ik ben vakantiewerk gaan doen bij CB en ben ook tijdens mijn diensttijd in mijn vrije tijd daar blijven werken. Na mijn diensttijd kreeg ik een contract. Sindsdien ben ik binnen de organisatie steeds verder doorgegroeid. Wie zich wil ontwikkelen, krijgt bij CB volop mogelijkheden om door te groeien en opleidingen te volgen.

Wat was je vorige baan?
CB is mijn eerste werkgever

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, fietsen, op vakantie gaan en evenementen bezoeken

Sanny - Salarisadministrateur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via LinkedIn ben ik benaderd door de recruiter van CB. Het eerste contact was zo leuk dat ik de sprong heb durven nemen. Bij CB krijg ik de kans om mijzelf te blijven ontwikkelen, mijn kennis up-to-date te houden en mijn werk te combineren met een aantal HR-taken. Een superleuke combinatie! Daarnaast heb ik er veel leuke collega’s bij gekregen. CB is een bedrijf waar je uitdagingen kunt aangaan en waar je persoonlijk contact met medewerkers kunt hebben.

Wat was je vorige baan?
Salarisadministrateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Quality time met mijn gezin, familie en vrienden

Marian - Customer Service Medewerker CS

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Via de website kwam ik deze vacature tegen en heb ik direct gereageerd. Inmiddels weet ik dat ik de juiste keuze heb gemaakt. De uitdaging waar ik naar op zoek was, heb ik hier gevonden.

Wat was je vorige baan?
Medewerker Ordermanagement & Klantcontact

Wat doe je in je vrije tijd?
Interieurstyling en fietsen

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en HR Manager Logistiek
Vervolggesprek met Hiring Manager en teamleden
Persoonlijkheids assessment
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB

Interessante baan?

Terug naar boven