Als Corporate Recruiter bij CB ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je vervult een actieve rol bij het opstellen en publiceren van vacatures, het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën, en het verstrekken van advies aan je hiring managers en stakeholders. Daarnaast ben je actief in het selecteren én benaderen van potentieel talent, onder andere via LinkedIn, zowel voor de korte als de lange termijn. Bovendien krijg je de kans om je creatieve ideeën toe te passen bij het ontwikkelen van nieuwe wervingscampagnes en draag je bij aan initiatieven op het gebied van Onboarding en Employer Branding. En mocht jij kansen zien ter verbetering van ons Recruitmentproces of andere recruitment topics, dan kun je daar uiteraard ook mee aan de slag!

Je bent in deze functie letterlijk en figuurlijk continu in beweging. Het ene moment houd je je bezig met terugkerende werkzaamheden als het afhandelen van binnenkomende sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en telefoonintakes en het andere moment zit je om tafel met een hiring manager om een nieuwe wervingsvraagstuk bespreken. Je schakelt werkelijk met alle teams binnen CB waarbij je met name nauw samenwerkt met je collega's van Marketing & Communicatie over bv nieuwe wervingscampagnes, maar ook met je collega's van HR over het aannemen en on boarden van nieuwe collega's. Daarnaast zorg je voor een duidelijke follow-up en communicatie in ons ATS Recruitee betreffende alle lopende sollicitatieprocedures.

Je maakt deel uit van het Recruitmentteam, dat bestaat uit een Recruitment Manager en jou als Recruiter. Het vinden en aantrekken van talent voor CB staat centraal, met als doel de groei van CB op optimale wijze te ondersteunen en de bedrijfscultuur te beïnvloeden. Als lid van dit team heb je dan ook een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van CB.