Senior Monteur Technische Dienst
Wat is vereist?
- Afgeronde technische mbo-3 opleiding
- Minimaal 4 jaar werkervaring als Elektromonteur, Monteur Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Mechanisch Monteur of Service Monteur
- Kennis van mechanische systemen, datasensoren, besturingstechniek en/of elektrische systemen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Wisselende werktijden (zie vacaturetekst)
Wat krijg je?
- €2.500 - €3.600 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. een 36-urige werkweek
- 38-urige werkweek
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband
- Eindejaarsuitkering van 3% en vakantietoeslag van 8%
- Goede pensioenregeling waarbij een eigen bijdrage van 3,5% geldt
- Collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internet vergoeding van € 25,- netto per maand
- Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
- Sportbijdrage van €15 per maand
Wat doe je?
- 20% Storingsvrije operatie uitvoeren
- 20% Productieapparatuur onderhouden
- 20% Storingen oplossen
- 20% Kennisoverdracht aan de operators uitvoeren
- 20% Overleg met interne productie- en IT afdelingen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Senior Monteur Technische Dienst bij CB ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van zowel preventief als correctief onderhoud aan productieapparatuur. Deze taken omvatten zowel mechanische als elektrotechnische werkzaamheden, waarbij je expertise en toewijding essentieel zijn.
Je vervult dan ook de rol om ervoor te zorgen dat de operatie zonder storingen verloopt. Met een snel en adequaat reactievermogen los je deze storingen op, wat bijdraagt aan de continue werking van het productieproces. Een belangrijk aspect van jouw rol is ook de kennisoverdracht aan de operators. Door jouw expertise te delen, verkort je de implementatietijd van technische veranderingen, waardoor het gehele team profiteert van efficiëntere processen en verbeteringen.
Als Monteur onderhoud je ook nauwe contacten met interne productie- en IT-afdelingen, evenals met de leveranciers van de machines. Deze samenwerkingen stellen je in staat om de communicatie goed te onderhouden en zullen voor optimale prestaties zorgen. Je komt in een team van ongeveer elf mensen met veel zelfstandigheid.
In je baan heb je te maken met wisselende werktijden. Je werkt in een rooster van zondag tot en met vrijdag. Er worden drie diensten gedraaid. Een vroege dienst (06:00 - 14:30 uur), een dag dienst (08:00 - 16:30 uur) en een avonddienst (16:30 - 01:00 uur). Met de huidige bezetting draai je per maand twee weken een dag dienst, één week een vroege dienst en één week een avonddienst (met consignatie).
Als je elektrotechniek leuk vindt en je het niet erg vindt om storingen op te lossen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag starten we de dag met een korte briefing, zodat we gezamenlijk met het team de week of dag kunnen bespreken. Vervolgens ga je de lopende storingen oplossen en preventief onderhoud plegen. Alle taken verlopen soepel en de dag is dan ook snel voorbij.
Op een minder leuke dag heb je weinig collega's op de werkvloer en heb je teveel storingen, waardoor je de gehele dag achter de feiten aanloopt.
-
- Start-up overleg
- Storingsvrije operaties uitvoeren
- Lunch
- Productieapparatuur onderhouden
-
- Lunch
- Storingen oplossen
- Storingsvrije operaties uitvoeren
- Productieapparatuur onderhouden
-
- Lunch
- Kennisoverdracht aan de operators uitvoeren
- Storingsvrije operaties uitvoeren
-
- Lunch
- Storingen oplossen
- Storingsvrije operaties uitvoeren
- Overleg met interne productie- en IT afdelingen
- Productieapparatuur onderhouden
-
- Lunch
- Kennisoverdracht aan de operators uitvoeren
- Storingsvrije operaties uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
