Terug

Capaciteitsplanner

Solliciteer nu

Capaciteitsplanner

CB Culemborg

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Kennis van en ervaring met logistieke processen
  • Ervaring met Excel en dataverwerking
  • Affiniteit met IT-systemen
  • Je bent analytisch sterk en procesgericht
  • Je bent initiatiefrijk en communicatief sterk
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.000 bruto p/m o.b.v. een 37-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 25 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Reiskostenvergoeding of NS business card
  • Sportbijdrage van €15,- per maand

Wat doe je?

  • 20% Overleggen en coördineren met interne collega’s en uitzendbureau
  • 15% Orderprognose maken o.b.v. klantverwachtingen en orderhistorie
  • 50% Personeel inplannen
  • 10% Verbeteringen doorvoeren en deelnemen aan verbeterprojecten
  • 5% Fungeren als back-up voor Planner Logistiek Centrum Studieboeken

Vacature

Als Capaciteitsplanner bij CB ben je verantwoordelijk voor het creëren van voorspelbaarheid in de verwerking van orders door het tijdig en volledig inplannen van personeel. Je bepaalt per verwerkingsplek in de logistieke keten wanneer welke orders worden verwerkt en vertaalt dit naar de benodigde arbeidscapaciteit tegen de juiste normen. Je stelt planningen op voor de korte en middellange termijn en stuurt continu bij op basis van prognoses, normen, realisatie en actuele verstoringen.

Daarnaast analyseer je afwijkingen tussen planning en realisatie en zet je deze om in concrete verbeteracties. Je doet verbetervoorstellen aan het logistiek management, werkt deze uit, implementeert ze en evalueert de resultaten. Als Key User van het personeelsplansysteem (Atoss) ben je het aanspreekpunt voor gebruiksvragen, inrichting en veranderverzoeken, variërend van ondersteuning aan nieuwe collega’s tot verzoeken vanuit de directie. Ook fungeer je als back-up voor de Logistiek Planner (Educatief) van het Logistiek Centrum Studieboeken.

Het team waarin je komt te werken is de Planning & Control Room (PCR). Hier werk je samen met Planners, Logistiek Coördinatoren, een Specialist en een Teamleider. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het plannen en beheren van het orderproces. Ook coördineer je intensief met logistieke afdelingen, het inhouse uitzendbureau en andere interne stakeholders.

Als je het leuk vindt om met collega's van verschillende disciplines samen te werken, graag werkt met geavanceerde systemen, om kunt gaan met de druk en dynamiek van een 24-uurs logistieke operatie, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Capaciteitsplanner

Op een soepele werkdag sluiten prognose, planning en personele bezetting naadloos op elkaar aan. Er zijn weinig verstoringen en je hebt ruimte om planningen vooruit te werken en verbeterprojecten op te pakken.

Op een minder leuke werkdag start je met onverwachte verstoringen, zoals onverwacht hoge ordervolumes en meerdere afmeldingen van personeel. Dan moet je snel keuzes maken over prioriteiten en opschaling, terwijl er tegelijkertijd vragen binnenkomen over het plansysteem en lopende projecten.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Kort overleg met Logistiek Coördinator
    • Forecast en capaciteitsanalyse uitvoeren
    • Lunch
    • Stand-up overleg met uitzendbureau
    • Personeelsplanning uitwerken
    • Overleg met Logistiek Coördinator
    • Personeelsplanning uitwerken
    • Kort overleg met Logistiek Coördinator
    • Stand-up overleg met uitzendbureau
    • Langetermijnplanning bijstellen
    • Stand-up overleg met uitzendbureau
    • Personeelsplanning uitwerken
    • Orderplanning maken
    • Kort overleg met Logistiek Coördinator
    • Stand-up overleg met uitzendbureau
    • Analyse planning versus realisatie uitvoeren
    • Lunch
    • Stand-up overleg met uitzendbureau
    • Weekevaluatie en verbeterpunten vaststellen
    • Kort overleg met Customer Service
    • Personeelsplanning uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens het planoverleg met de logistieke operatie en het uitzendbureau blijkt dat de personele bezetting voor de komende week onvoldoende is om de geplande volumes te realiseren. Hoe ga je hiermee om?

Je maakt inzichtelijk waar de tekorten ontstaan en welke afdelingen geraakt worden. Vervolgens zet je acties uit bij het inhouse uitzendbureau, bespreek je met logistieke afdelingen of interne uitleen mogelijk is en beoordeel je waar prioriteiten moeten worden aangepast. Door afdelingsoverschrijdend te kijken en snel te handelen, zorg je dat de planning alsnog haalbaar wordt.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Capaciteitsplanner
PCR Regisseur
PCR Specialist

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Imme Veenstra
Foto van medewerker Elise Dekker
Foto van medewerker Karin
Foto van medewerker Madelon

Imme Veenstra (26) - PMO-Assistent op de IT afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij CB begonnen als vakantiekracht na het afronden van mijn HBO-opleiding. Mijn intentie was om na de vakantie weer terug de studieboeken in te gaan, maar door de collega’s en groeimogelijkheden ben ik met veel plezier bij CB blijven hangen.

Wat was je vorige baan?
Student

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden

Elise Dekker (46) - Logistiek medewerker / ambassadeur fijn distributie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
CB is bekend in onze regio, als goed en georganiseerd bedrijf. Vanaf dag 1 ( 26-09-2016) ga ik met veel plezier naar mijn werk!

Wat was je vorige baan?
Assistent-Filiaalmanager Lidl

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren , uiteten en voetbal kijken

Karin (44) - Monteur technische dienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Door te werken bij de technische dienst van CB kom ik in aanraking met zo veel verschillende machines, geen dag is hetzelfde. Daarnaast is er alle mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Ik ben doorgegroeid van de productie van CB naar de technische dienst

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, fotograferen en motorrijden

Madelon (34) - Allrounder medewerker Educatief

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een andere branche en omdat boeken mij erg aanspreken, ben ik gaan solliciteren. Het gesprek verliep soepel en met een lach. Hierdoor had ik het gevoel dat ik in een warm bedrijf terecht zou komen.

Wat was je vorige baan?
Technische Helpdesk medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig met vrienden en familie samen zijn

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en HR Manager Logistiek
Vervolggesprek met Hiring Manager en teamleden
Persoonlijkheids assessment
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven