Wat is vereist?
- Afgeronde mbo-opleiding (richting Logistiek of vergelijkbaar)
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen Logistiek of gerelateerd
- Je hebt leidinggevende werkervaring en een coachende leiderschapsstijl
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift; Engels is een pre
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt op meerdere niveaus communiceren
- Je bent resultaatgericht en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Wat krijg je?
- €2.500 - €3.500 bruto p/m o.b.v. 37 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 3% eindejaarsuitkering
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Reiskostenvergoeding of NS business card
- Sportbijdrage van €15,- per maand
Wat doe je?
- 40% Personeel aansturen
- 10% Procesverbetering uitvoeren
- 10% Rapportage verwerken
- 40% Productieproces bewaken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in.
Als Logistiek Teamleider bij CB ben je verantwoordelijk voor het monitoren en bewaken van het productieverloop binnen een (deel)proces. Daarbij leid je een team van Logistiek Medewerkers en Operators en zorg je voor een efficiënte werkwijze, waarbij je de kwaliteit van het werk bewaakt en een positieve werkomgeving bevordert voor je collega's. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het voorkomen van storingen en afwijkingen in het proces.
Je hebt een coachende en leidinggevende rol waarbij je de productiviteit en tevredenheid van je collega's bewaakt en daarbij ook de veiligheid op de werkvloer waarborgt. Gedurende een dienst geef je leiding aan een team van vijftien tot vijfentwintig collega’s, verdeel je de werkzaamheden in je team en zorg je ervoor dat alles nauwkeurig wordt uitgevoerd.
Je gaat aan de slag op de afdeling Hoogbouw, waar je samenwerkt met andere Teamleiders, elk verantwoordelijk voor een specifiek (deel)proces. Samen rapporteren jullie aan de Operations Manager over de voortgang van de dienst en eventuele bijzonderheden.
Afhankelijk van je dienst werk je in een wisselend rooster met dag- of avonddiensten. De dagdienst is van 06:00 tot 14:30 uur en de avonddiensten lopen van 16:00 tot 00:30 uur of van 14:30 tot 23:00 uur. Zo werk je bijvoorbeeld in de eerste week uitsluitend dagdiensten, in de tweede week alleen avonddiensten, en in de derde week weer dagdiensten. Dit patroon blijft zich vervolgens afwisselen.
Als je het leuk vindt om leiding te geven en met mensen bezig te zijn en je het niet erg vindt om onder tijdsdruk te werken en veel bij te sturen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verloopt de productie soepel en kun je je volop bezighouden met het verbeteren van het productieproces. Je hebt individuele coachingsgesprekken gevoerd en gezorgd voor een hoge kwaliteit van de werkzaamheden.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met onderbezetting en storingen in de productie, waardoor al je aandacht daarop gericht moet zijn.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Dagstart
- Voorbeeld weekagenda
- Lunch
- Koffiepauze
- Koffiepauze
- Personeel aansturen
- Rapportage verwerken
- Productieproces bewaken
- Personeel aansturen
-
- Dagstart
- Lunch
- Koffiepauze
- Koffiepauze
- Procesverbetering uitvoeren
- Productieproces bewaken
- Intern overleg
- Personeel aansturen
- Personeel aansturen
-
- Dagstart
- Lunch
- Koffiepauze
- Koffiepauze
- Personeel aansturen
- Rapportage verwerken
- Productieproces bewaken
- Procesverbetering uitvoeren
-
- Dagstart
- Lunch
- Koffiepauze
- Koffiepauze
- Personeel aansturen
- Personeel aansturen
- Rapportage verwerken
- Procesverbetering uitvoeren
- Intern overleg
- Personeel aansturen
-
- Dagstart
- Lunch
- Koffiepauze
- Koffiepauze
- Personeel aansturen
- Procesverbetering uitvoeren
- Productieproces bewaken
- Personeel aansturen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)