Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur in de logistiek of supply chain management
- Ervaring met het ontwikkelen van een strategische roadmap en het omzetten naar een product backlog
- Professional Scrum Product Owner (PSPO I) gecertificeerd of bereid om deze te halen
- Kennis van of ervaring met de Lean-methodologieën of andere continue-verbeteringsprocessen binnen de logistiek is een pré
- Ervaring met het samenwerken en afstemmen van belangen van verschillende stakeholders
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Beheersing van de Engelse taal is een pré
- Zelfstandig kunnen werken en actief kansen en uitdagingen aanpakken
- Inspirerende en coachende leiderschapsvaardigheden
Wat krijg je?
- €4.500 - €6.000 bruto p/m o.b.v een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 3% eindejaarsuitkering
- 28 vakantiedagen + 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internetvergoeding van €25,- netto per maand
- Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Sportbijdrage van €15,- per maand
- Reiskostenvergoeding of NS business card
- Maximaal 2 dagen per week thuiswerken is mogelijk
Wat doe je?
- 15% Teammeetings bijwonen
- 10% Met de Business Informatie Analist afstemmen
- 25% Intern overleg
- 15% Acties uitwerken
- 15% Projecten voor IT uitwerken
- 10% Afspraken met externe leveranciers
- 10% Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Product Owner bij CB ben je samen met je business stakeholders verantwoordelijk voor het formuleren van een visie voor de producten binnen jouw domein en vertaal je deze visie naar een roadmap en bijbehorende product backlog. Je stelt prioriteiten in de backlog op basis van business waarde en prioritering binnen CB. Samen met het ontwikkelteam bereid je de sprints voor en werken jullie richting het gedefinieerde sprintdoel. Daarnaast maak je waar nodig ook afspraken met externe leveranciers. Samen met de Scrum Master zorg je voor een optimale invulling van de sprints en evalueer je de uitkomsten daarvan.
Je stemt ook regelmatig af met interne stakeholders om de behoeften en eisen goed in kaart te brengen. Als onderdeel van het scrum team ben je samen met de Business Informatie Analist verantwoordelijk voor de vertaling van Initiatieven naar Epics en User Stories.
Je gaat deel uit maken van het team Expeditie & Bezorging, dat bestaat uit een Scrummaster, een IT-Architect, een Business Informatie Analist, ontwikkelaars en testers. Bovendien ben je een mentor voor junior en medior Product Owners en help je hen ontwikkelen door hen te coachen en te ondersteunen. Als senior lid van het Product Owner gilde draag je bij aan kennisdeling en de verdere professionalisering van het vakgebied binnen CB.
Als je je goed kunt inleven in de verschillende wensen van stakeholders, deze kunt vertalen naar concrete keuzes en je het niet erg vindt om soms nee te moeten verkopen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je in contact met zowel je eigen team als met stakeholders, rond je de sprints succesvol af en draag je de visie over aan alle betrokkenen.
Op een minder leuke werkdag kan het voorkomen dat je veel verschillende meetings bijwoont, waar weinig resultaat uit voort lijkt te komen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Dagstart
- Mails lezen en beantwoorden
- Met de Business Informatie Analist afstemmen
- Werk met de Scrummaster afstemmen
- Teammeeting bijwonen
- Acties uitwerken
- Intern overleg
-
- Lunch
- Dagstart
- Nieuwe initiatieven uitwerken voor het domein
- Refinement
- Business IT meeting
- Werk met de IT-Directeur afstemmen
- Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
- Intern overleg
- Acties uitwerken
-
- Lunch
- Dagstart
- Projecten voor IT uitwerken
- Afspraak met een externe leverancier
- Mails lezen en beantwoorden
- Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
- Met de Business Informatie Analist afstemmen
- Intern overleg
-
- Lunch
- Dagstart
- Mails lezen en beantwoorden
- Refinement
- Business IT meeting
- Acties uitwerken
- Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
- Teammeeting bijwonen
- Acties uitwerken
-
- Lunch
- Dagstart
- Acties uitwerken
- Bila met leidinggevende
- Nieuwe initiatieven uitwerken voor het domein
- Werk met de Scrummaster afstemmen
- Teammeeting bijwonen
- Projecten voor IT uitwerken
- Met de Business Informatie Analist afstemmen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)