Terug

Salarisadministrateur

Vacature gesloten

Salarisadministrateur

CB Culemborg

Wat is vereist?

  • MBO werk en- denkniveau
  • In het bezit van een PDL 
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Goede communicatieve vaardigheden en je staat stevig in je schoenen
  • In bezit van een VPS is een pré
  • Affiniteit met HR2Day is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, standvastig en nauwkeurig
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Wat krijg je?

  • €3.500 - €4.100 bruto p/m o.b.v. een 37-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Internetvergoeding van €25,- netto per maand
  • Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Sportbijdrage van €15,- per maand
  • Reiskostenvergoeding of NS business card
  • Maximaal 2 dagen per week thuiswerken is mogelijk

Wat doe je?

  • 20% Eindcontroles uitvoeren
  • 40% Mutaties verwerken
  • 20% Vragen van medewerkers beantwoorden
  • 20% Advies geven

Vacature

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in.

Als Salarisadministrateur bij CB ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig verwerken van de salarissen voor ongeveer 600 collega's. Jij zorgt ervoor dat diverse salarismutaties correct worden verwerkt, zoals wijzigingen in het fietsplan, ouderschapsverlof, aanvullend geboorteverlof en het gebruik van een auto van de zaak. Je hebt een belangrijke rol in het beheren van de salarisadministratie en je bent in de lead in de salarisverwerking. Daarnaast voer je de nodige controles uit om te waarborgen dat alle betalingen en administratieve handelingen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Naast de salarisverwerking ben je ook dagelijks verantwoordelijk voor het beheren van de mailbox, waar je vragen van medewerkers beantwoord en zorgt voor een tijdige afhandeling van verzoeken. Je verzorgt verder het aanleveren van input voor de salarisverwerking en het verwerken van werkgeversverklaringen.

Je wordt onderdeel van ons HR-team, bestaande uit twee HR-Officers, een Recruiter, een Recruitment Manager, twee HR-Managers en een HR Projectmanager. Samen met onze HR-Officers speel je een actieve rol bij het verder optimaliseren van onze processen.

Bij CB hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. We bieden je alle ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan de groei en het succes van onze organisatie.

Als je het interessant vindt om cijfermatig en met geldende wetgeving te werken, verschillende processen te coördineren en beschikt over een goed inlevingsvermogen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Salarisadministrateur

Op een leuke werkdag werk je samen met collega’s om elkaar te ondersteunen bij verschillende salarisvraagstukken. Daarnaast ervaar je voldoening wanneer je een optimalisatie hebt doorgevoerd die de processen verder verbetert.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met last-minute salarisverwerkingen, terwijl collega's ook om ondersteuning vragen voor andere taken. Dit resulteert in een drukke dag waarin je verschillende prioriteiten efficiënt afhandelt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een factuur voor privédoeleinden was onterecht verwerkt op het salaris van een medewerker. Wat doe je?

In deze situatie neem je de verantwoordelijkheid om de kwestie op een professionele manier op te lossen. Je neemt de tijd om zowel de leidinggevende als de medewerker duidelijk uit te leggen hoe de fout is ontstaan en welke mogelijkheden er zijn om de correctie door te voeren. Je biedt verschillende oplossingsopties aan, zoals het aanpassen van het salaris of het treffen van een alternatieve regeling, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokkenen de werkwijze volledig begrijpen. Door transparante communicatie en geduld te tonen, zorg je ervoor dat de situatie op een efficiënte manier wordt opgelost.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Salarisadministrateur
Senior Salarisadministrateur

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)
  • CB Academy: Jouw plek om te groeien

Collega's

Foto van medewerker Tijmen
Foto van medewerker Achmed
Foto van medewerker Jennifer
Foto van medewerker Arjo
Foto van medewerker Sanny
Foto van medewerker Marian

Tijmen - Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, afdeling Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een vriend hoorde ik over de vacature voor Logistiek Teamleider bij CB. De afwisseling en de verantwoordelijkheid spraken me direct aan. Na een tijd kreeg ik de kans om door te groeien. Inmiddels werk ik als Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, waar ik me verder kan ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Uitvoerder in de wegenbouw

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, gamen en koken

Achmed - Supervisor, Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 1987 als uitzendkracht bij CB begonnen en kreeg in 1989 een vast contract. Vanaf het begin voelde ik me hier thuis. Dat kwam door de prettige werksfeer en fijne collega's. In de loop der jaren heb ik verschillende functies gehad en ben ik doorgegroeid tot supervisor. Dat ik hier na bijna 40 jaar nog steeds met plezier werk, zegt voor mij alles over CB als werkgever.

Wat was je vorige baan?
Shiftleader bij CB

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten doen met mijn gezin, familie en vrienden

Jennifer - Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, afdeling Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een paar jaar geleden werkte ik ook al bij CB, maar toen in een andere functie. Toen ik op zoek ging naar een nieuwe baan, kwam ik deze vacature tegen. CB is een prettig bedrijf om voor te werken, met betrokken collega's en een fijne werksfeer. Daarom vond ik het ook leuk om weer terug te komen.

Wat was je vorige baan?
Binnendienst/Sales Medewerker bij Magimix

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken en reizen

Arjo - Operations Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn administratieve opleiding ging ik eerst in militaire dienst. Daardoor kon ik nog niet aan de slag in een administratieve functie. Ik ben vakantiewerk gaan doen bij CB en ben ook tijdens mijn diensttijd in mijn vrije tijd daar blijven werken. Na mijn diensttijd kreeg ik een contract. Sindsdien ben ik binnen de organisatie steeds verder doorgegroeid. Wie zich wil ontwikkelen, krijgt bij CB volop mogelijkheden om door te groeien en opleidingen te volgen.

Wat was je vorige baan?
CB is mijn eerste werkgever

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, fietsen, op vakantie gaan en evenementen bezoeken

Sanny - Salarisadministrateur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via LinkedIn ben ik benaderd door de recruiter van CB. Het eerste contact was zo leuk dat ik de sprong heb durven nemen. Bij CB krijg ik de kans om mijzelf te blijven ontwikkelen, mijn kennis up-to-date te houden en mijn werk te combineren met een aantal HR-taken. Een superleuke combinatie! Daarnaast heb ik er veel leuke collega’s bij gekregen. CB is een bedrijf waar je uitdagingen kunt aangaan en waar je persoonlijk contact met medewerkers kunt hebben.

Wat was je vorige baan?
Salarisadministrateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Quality time met mijn gezin, familie en vrienden

Marian - Customer Service Medewerker CS

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Via de website kwam ik deze vacature tegen en heb ik direct gereageerd. Inmiddels weet ik dat ik de juiste keuze heb gemaakt. De uitdaging waar ik naar op zoek was, heb ik hier gevonden.

Wat was je vorige baan?
Medewerker Ordermanagement & Klantcontact

Wat doe je in je vrije tijd?
Interieurstyling en fietsen

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en Recruitment
Vervolggesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en/of teamleden
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB!

Interessante baan?

Terug naar boven