Operational Excellence Specialist (interim ook mogelijk)
Operational Excellence Specialist (interim ook mogelijk)
CB Culemborg
Wat is vereist?
- Hbo of wo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van Lean-principes en technieken en van Continuous Improvement
- Certificering in minimaal Lean, dan wel Lean Six Sigma is een sterke pre
- Bekend met het coachen en trainen van teams op Lean-principes en -technieken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Teamspeler, resultaatgericht en gericht op verbetering en innovatie
Wat krijg je?
- €3.800 - €5.000 bruto p/m o.b.v. 36 uur afhankelijk van kennis en ervaring
- 30 tot 38-urige werkweek
- Interimbasis is ook mogelijk
- 28 vakantiedagen en 13 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- Eindejaarsuitkering van 3% en vakantietoeslag van 8%
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%
- Collectieve zorgverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internetvergoeding van € 25,- netto per maand
- Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- De mogelijkheid om deze functie ook parttime (vanaf 30 uur per week) in te vullen
- Één dag per week thuiswerken is bespreekbaar
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
- Sportbijdrage van €15 per maand
Wat doe je?
- 10% Verbeterplan opstellen
- 20% Verbetersessies voorbereiden, uitvoeren en uitwerken
- 10% Verbeteringen controleren en beoordelen
- 20% Medewerkers coachen en trainen
- 20% Het identificeren van best practices en standaarden doorvoeren
- 20% Visual management uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Operational Excellence Specialist bij CB vervul je een belangrijke rol bij het verbeteren van operationele processen en efficiëntie binnen de organisatie. Je begeleidt operationele teams bij het analyseren van bestaande werkwijzen, identificeert knelpunten en implementeert vernieuwende initiatieven. Je draagt bij aan het verbeterproces door operationele teams te helpen de volgende stappen te zetten en medewerkers aan te moedigen kritisch te kijken naar dagelijkse verbetermogelijkheden op het gebied van veiligheid, kwaliteit, productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.
Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het optimaliseren van het logistieke proces van ontvangst, inslag, opslag en uitslag van boeken of medische hulpmiddelen, oftewel het gehele proces van ‘order-to-dock’ en eventuele extra waarde toevoegende activiteiten. Je doet voorstellen voor verbetering van de werkplek of processen binnen een logistieke afdeling, maar overziet ook de gehele keten. Door voortdurende verbeteringen te identificeren draag je bij aan een efficiënt logistiek traject, wat resulteert in maximale operationele excellentie.
Je komt in het team Operational Excellence, bestaande uit één Manager Operational Excellence en één (Senior) Operational Excellence.
Als je kritisch kunt kijken naar de processen en de potentie ziet om een proces te verbeteren en de juiste mensen erbij betrekt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je nauw samen met de medewerkers op de werkvloer en breng je daadwerkelijk verbeteringen tot stand.
Op een minder leuke werkdag, wanneer de samenwerking tekortschiet, kan het uitdagender zijn om alle taken te volbrengen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Verbeterplan opstellen
- Verbetermogelijkheden identificeren
- Verbetersessie voorbereiden
- Verbetersessie uitvoeren
-
- Lunch
- Toekomstige verbeterprojecten voorbereiden
- Intern overleg
- Verbeteringen controleren, beoordelen en bijsturen
-
- Lunch
- Proces analyseren
- Het team coachen
- Intern overleg
- Rapportage en evaluatie uitvoeren
-
- Lunch
- Verbetersessie uitvoeren
- Verbetersessie voorbereiden
- Verbetermogelijkheden identificeren
- Verbeterplan opstellen
-
- Verbetersessie uitwerken
- Volgende week voorbereiden
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
