Wat is vereist?
- Minimaal afgerond Hbo
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een logistieke omgeving
- Minimaal 5 jaar ervaring met het (functioneel) aansturen van een team
- Ervaring met portfoliomanagement en kennis van Lean, Agile of vergelijkbare changemethodes
- Kennis van productie- en logistieke processen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Abstract denkvermogen en vermogen te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Sterk in stakeholdermanagement en overtuigingskracht
- Positieve instelling, coachend en een voorbeeldrol voor collega’s
- Analytisch sterk, probleemoplossend en gestructureerd
- Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
Wat krijg je?
- €3.500 - €6.500 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 3% eindejaarsuitkering
- 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekosten verzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internetvergoeding van €25,- netto per maand
- Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Reiskostenvergoeding of NS business card
- Sportbijdrage van €15,- per maand
- Maximaal 2 dagen per week thuiswerken is mogelijk (na je inwerktraject)
Wat doe je?
- 30% Functioneel aansturen van collega's
- 20% Portfolio- en stakeholdermanagement
- 10% Sparringspartner voor Logistiek Manager en Manager Logistieke Strategie
- 40% Projecten leiden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Sabine Vermeulen
Corporate Recruiter
Vacature
Als Change Lead DC bij CB ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten, procesoptimalisaties en verbeterinitiatieven binnen ons distributiecentrum. Je richt je op uiteenlopende aandachtsgebieden, waaronder mechanische systemen, interne processen en IT-oplossingen. In deze rol speel je een cruciale rol in het stroomlijnen van de inslag, opslag en fulfilment van commerciële boeken.
Dankzij jouw ruime ervaring in project- en portfoliomanagement weet je structuur te brengen in verandertrajecten. Je combineert overzicht met een kalme, coachende stijl waardoor collega’s vertrouwen op jouw aanpak.
Je geeft functioneel leiding aan een team van acht specialisten. Je coacht het team in hun ontwikkeling én zorgt voor scherp portfoliomanagement, waarbij je prioriteiten helder stelt en middelen strategisch inzet. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de Logistiek Manager en ondersteun je diverse projecten om de operationele effectiviteit en uitvoeringskwaliteit naar een hoger niveau te tillen.
Je maakt deel uit van het distributieteam en werkt nauw samen met collega’s, waarbij je direct rapporteert aan de Logistiek Manager. Je hebt regelmatig overleg over lopende en toekomstige projecten en zorgt ervoor dat deze samen met het team succesvol worden gerealiseerd. Je combineert technische kennis met sterk stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen, belangen en niveaus. Zo houd je het overzicht én zorg je voor voortgang.
Als je energie haalt uit het begeleiden van collega’s te begeleiden bij veranderingen, het overzicht bewaart onder druk en effectief omgaat met uiteenlopende belangen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een interessante werkdag zet je acties uit vanwege een afwijking in het proces de vorige dag, geef je een update aan de Logistiek Manager en werk je een belangrijke presentatie uit.
Op een meer uitdagende werkdag heeft een storing van de vorige dag grote impact gehad, waardoor je al je andere werkzaamheden moet uitstellen om dit zo snel mogelijk op te lossen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Functioneel aansturen van collega's
- Operatie overleg
- Portfolio- en stakeholdermanagement
- Stakeholdermanagement richting de Logistiek Manager
- Projecten leiden
-
- Lunch
- Wekelijkse stand-up met het team
- Planningsoverleg
- Functioneel aansturen van collega's
- Portfolio- en stakeholdermanagement
- Projecten leiden
-
- Lunch
- Functioneel aansturen van collega's
- Portfolio- en stakeholdermanagement
- Stakeholdermanagement richting de Logistiek Manager
- Projecten leiden
- Projecten leiden
-
- Lunch
- Overleg met leidinggevende
- Operatie overleg
- Functioneel aansturen van collega's
- Portfolio- en stakeholdermanagement
- Projecten leiden
- Projecten leiden
-
- Lunch
- Functioneel aansturen van collega's
- Functioneel aansturen van collega's
- Portfolio- en stakeholdermanagement
- Stakeholdermanagement richting de Logistiek Manager
- Projecten leiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)